Дар мавриди озодкунӣ аз кор кормандон дар Чин

метавонад сурат мегирад, ки дар натиҷаи ба охир расидани мӯҳлати амали он ва е пеш аз мӯҳлат қатъ намудани танҳо мутобиқи санадҳои муқаррароти, ки имкон барои ин навъи анҷоми шартномаи. агар ў мегардад ҷисмонӣ неспособным нигоҳ доштани кор е агар иҷрои шартномаи имконнопазир гардад. Махсус категорияҳои кормандон, чӣ тавр ба занони ҳомила, наметавонад уволена бо хоҳиши ҷониби корфармо дода мешавад. Мо, вақте ки корфармо тибқи тартиби якҷониба расторгает шартномаи (ба истиснои мӯҳлати санҷиш) пас аз он ки ҳарду ҷониб договорятся ҳангоми бекор кардани пешниҳод аз ҷониби корфармо, е вақте, ки корманд увольняется аз сӯиистифода, аз тарафи корфармо. Баҳсҳои меҳнатии дар